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2018朝阳公安招警啦!

来自:   发表时间:2018年4月10日


2018年4月10日,朝阳市公安局正式发布《2018年朝阳市公安局招考文职雇员公告》,根据文职雇员空缺实际,决定面向社会公开补充招考文职雇员15名(男性),主要从事警务辅助工作,不具有行政执法和公务员身份,实行雇用合同制。

一、招考计划


计划招考文职雇员15名(男性),考生岗位及专业信息如下:


岗 位

人数

性别

考生专业

岗位一

10

专业不限

岗位二

5

计算机科学与技术类: 计算机科学与技术、计算机应用、计算机系统维护、计算机数据库、数据库技术、数据库管理、计算机软件、软件技术、软件工程、办公自动化技术、计算机办公自动化、计算机办公应用、网络技术与信息处理、网络工程、计算机网络与安全管理、信息管理与信息系统、信息网络安全、网络安全监察、信息安全;电子信息工程、信息与通信工程、通信工程;计算机多媒体技术、多媒体制作、多媒体技术、数字媒体艺术、计算机图形制作、计算机图像制作、图形图像制作、图文信息技术、动漫设计与制作、动画。

会计与审计类:会计(学),审计(实务),财务管理,财务会计(教育),国际会计,会计(财务)电算化、注册会计师,会计与统计核算,财务信息管理,工业(企业)会计等各类专业会计。

合 计

15



二、招考对象及报考条件


(一)招考对象

符合报考条件的社会在职、非在职人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,朝阳市市区及各县(市)常住户口;

2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

3.具有国家承认的本科及以上学历,学士及以上学位;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件,年龄为20周岁以上30周岁以下【1987年4月10日(含)至1998年4月10日(含)期间出生】;

5.男性身高不低于170厘米,女性身高不低于160厘米。

有下列情形之一者,不得报考:

1.涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未做出结论的;

2.曾被辞退或开除公职的;

3.受过刑事处分、劳动教养、少年管教的;

4.有关法律规定不得雇用的其他情形的。

三、待遇


(一)工资:按照市政府《关于调整朝阳市市直政府雇员薪酬标准的通知》规定,普通雇员1档工资2200元/月标准执行。

(二)保险:雇用期间,有关社会保险待遇按《朝阳市政府雇员管理试行办法》和《朝阳市政府雇员管理补充办法》规定执行。

四、实施步骤


(一)发布信息

 朝阳市公安局于2018年4月10日在朝阳市人事人才网(http://www.lncyrc.com.cn/)、朝阳市公安局政府网站(http://www.cyga.gov.cn/)和朝阳市公安局政务微信平台、“微警事儿”微信公众平台上发布招考信息。

(二)报名和资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行,报名时间为2018年4月21日至4月22日每天上午9:00至11:00、下午1:30至4:00。

报名地点:朝阳市人力资源市场一楼大厅(朝阳市双塔区机场路,市国税局南50米)。

2.报名者请自行下载《朝阳市公安局文职雇员报名登记表》(附件),填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片。


获取报名登记表

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点击“下载”即可

报名时需携带:填好的报名登记表1份;本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及其复印件各1份;报名费50元。

3.考生于5月3日上午9:00-11:30到原报名地点领取准考证。

(三)笔试

1.笔试科目和内容

笔试一套试卷,满分100分。笔试科目为《行政职业能力测验》(占笔试总分的80%)和《公安基础知识》(占笔试总分的20%)。

2.考生参加笔试时,须携带身份证、准考证、钢笔或碳素笔、2B铅笔及橡皮。

3.笔试时间和地点见准考证。

笔试成绩评定后,按招考计划1:2的比例,按照笔试成绩从高分到低分的排序,确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,均参加面试。

笔试成绩通过朝阳人事人才网(www.lncyrc.com.cn)或朝阳市公安局政府网站(www.cyga.gov.cn)查询。

(四)面试

面试成绩满分100分,合格分数线为60分,不合格的不能雇用。

实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50%,笔试面试成绩均保留小数点后两位。

根据权重成绩,按招考计划1:1的比例确定体检和考核(政审)人选。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低的排序,确定体检和考核(政审)人选。

(五)体检与考核(政审)

体检和考核(政审)工作,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。

由于体检和考核(政审)不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺,按照权重成绩依次递补。

(六)公示与培训

对体检和考核(政审)合格者进行公示3天,没有问题的确定为拟雇用人员,由市公安局组织培训。

(七)雇用

培训合格者确定为雇员,由市公安局与雇员签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》,市人力资源和社会保障局鉴证,雇用期满后继续雇用的重新签订雇用合同。

联系电话:0421-2610827  


朝阳市公安局

2018年4月10日


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